2022, es julio y agosto época de calor y sequía. La tierra se marchita abrasada por un sol despiadado y el reloj de las ideas cesa en su movimiento cotidiano a espera de mejores temperaturas y, también, tiempos. Se ansía un alivio en la presión del sudor implacable que disuelve los pensamientos, proyectos o juicios desde tan tempranas horas de la mañana.
Y en esta situación surge en el mundo de twitter un cubito de hielo. Un refrescante inicio de libertad que alivia el cuerpo y la mente. Dos minutos de libertad y alegría. El inicio de un programa libre que se convertirá en podcast. Cada día de lunes a jueves Francisco Ortiz Remacha nos informa y refresca la situación del Real Zaragoza. Un periodista legendario que tras 46 años de radio, televisión, prensa escrita da el salto al podcast. Y es de justicia seguirle y escucharlo.
Así fue como tras unos días escuchando su programa y retuiteando sus programas recibí un mensaje directo en el que me invitaba a participar en su programa. ¡A mí! Acepté y con mucho miedo entré en su programa. Así pude exponer, con total libertad, mis opiniones sobre jugadores, tácticas, directivos, etc. Un día cada semana o dos semanas, los nervios se me apoderaban de mi. Discrepaban mucho de la política comunicativa y organizacional del club a las que achacaba la culpa de los malos resultados del equipo de futbol.
Cansado de que el club no respondiese a lo más mínimo exigible como era decir quiénes eran los mandos intermedios que componían el club y que cada vez que se produjese un mal resultado se hiciese una renovación de un canterano para desviar los posibles malos comentarios decidí investigar por mi cuenta descubrir quiénes eran estos consejeros y directivos. No entendía porque las principales organizaciones empresariales lo hacen y el Real Zaragoza se negaba a realizarlo. Me preguntaba qué tenían que esconder, por qué querían esconderlo.
A partir de ahí todo ha sido un maremoto de dimensiones cada vez más crecientes. Al empezar la investigación por el presidente, fui descubriendo un mundo nuevo, sorprendente e increíble. Al seguir explorando al personal que compone el consejo de administración, los vínculos entre diferentes personas, y fondos de inversión iba en aumento. Hasta tal punto que decidí hacer un esquema de nombres y empresas. Las raíces del árbol del Real Zaragoza eran grandes y de muchos tallos.
Al estudiar los fondos y empresas surgieron nuevos nombres y organizaciones que enlazaban con organismos públicos, privados y otros equipos de futbol. Cada vez que estiraba un poco del hilo todo se complicaba más y más. Los datos eran fulminantes. Los hechos eran brutales, feroces y durísimos. Los fondos de inversión, los medios de comunicación afectaban al organigrama que pasó a ocupar cuatro veces más de lo inicial.
Surgían jueces y juzgados incluso de lo penal. Palabras como cohecho y malversación empezaron a salir. Americanos, franceses, ingleses, gente de altísimo nivel y de los mejores fondos y empresas nacionales se unían en un esquema que mezclaba a gente de Europa y América. Grupo Prisa, Joseph Oughourlian, bufetes de abogados internacionales, mi asombro era cada vez mayor.
De Zaragoza y Madrid para dar el salto a Estados Unidos, en concreto a Miami. Y de ahí a Colombia, México, Canadá para volver otra vez a Europa en concreto Chipre, Gran Bretaña, Italia y Francia. Tras cuatro meses de investigación a 8 horas diarias de media conseguí hacer un primer informe de 115 folios y se lo presenté a Francisco Ortiz Remacha primero y después a Fernando Muñoz. Les resultó interesante y decidieron que debía darse a conocer.
Y el podcast que empezó desde cero ha ido creciendo y creciendo junto al blog y el expediente. Un mundo, el de la comunicación e investigación que me ha llevado a descubrir a personas, periodistas, comunicadores y políticos excepcionales. Y al que daré siempre las gracias por haberme dado la posibilidad de darlo a conocer a Ortiz Remacha su programa podcast @minuto_32 que se puede escuchar en APPLE, IVOOX, GOOGLE o SPOTIFY y en su blog https://minuto32.com y Fernando Muñoz que con su excelente profesionalidad y amistad, me enseña día a día cómo se trabaja en los mass media.
Todo y todos en un ambiente de total cordialidad, educación, respeto, argumentación y con la verdad y credibilidad por bandera.
GRACIAS @ortizremacha y @fermunoz72gmai3
